служба аттестации рабочих мест
ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ СОУТ

«
Как избежать ключевых ошибок в проведении СОУТ и не разгребать недовольства работников в судах и не платить штрафы за отмененные результаты СОУТ из-за некачественного проведения.
Представляем Вашему вниманию накопленный опыт в проведении СОУТ более, чем на 7 000 предприятиях, в виде пошаговых обязательных действий для эффективной организации и качественного проведения СОУТ с учётом всех актуальных изменений законодательства.

Середа Вадим
Директор ООО "Служба Аттестации Рабочих Мест"

»
1
ИЗДАЙТЕ ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ СОУТ
что бе не тратить время, воспользуйтесь Шаблоном:

скачать шаблон Приказа
2
СОСТАВИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОЧИХ МЕСТ, ПОДЛЕЖАЩИХ СОУТ
при составлении перечня, правильно учесть аналогичность и график работы сотрудников подлежащих СОУТ, и как следствие, снизить стоимость работ до 40%, Вам поможет специалист "Службы Аттестации Рабочих Мест"
3
ВЫБРАТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ, КОТОРАЯ ПРОВЕДЕТ СОУТ
Посмотрите 10 Важнейших критериев выбора подрядной организации для проведения СОУТ
4
ЗАКЛЮЧИТЬ ДОГОВОР НА ПРОВЕДНИЕ СОУТ
Обратитесь в "Служба Аттестации Рабочих Мест" для заключения Договора на проведение СОУТ
5
ПОДГОТОВИТЬ ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
в том числе ознакомьте под подпись работников о проведении СОУТ - это лишит их право на незнание
скачать перечень
6
ЛИЧНО ПРИСУТСТВОВАТЬ ЧЛЕНАМ КОМИССИИ НА
ИЗМЕРЕНИЯХ
7
ОРГАНИЗОВАТЬ ПОДПИСАНИЕ ОТЧЕТА ПО СОУТ ЧЛЕНАМИ КОМИССИИ
Ознакомившись, каждый член комиссии обязан подписать результаты СОУТ
8
в 3х-дневный срок НАПРАВИТЬ СКАН ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА, ПОДПИСАННОГО ЧЛЕНАМИ КОМИССИИ В АДРЕС ЭКСПЕРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Направим данный документ во ФГИС, информируя контролирующие органы о том, что в Вашей организации проведена СОУТ
9
ИЗДАТЬ ПРИКАЗ О ЗАВЕРШЕНИИ СОУТ
10
В 30-ти ДНЕВНЫЙ СРОК ОЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКОВ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРОВЕДНИЯ СОУТ НА ИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
ГИТ требует чтобы в картах СОУТ были подписи всех сотрудников компании
11
РАЗМЕСТИТЬ НА СВОЁМ САЙТЕ СВОДНЫЕ ДАННЫЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ СОУТ
это обязательное требование Федерального закона №426
12
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОУТ ВНЕСТИ ИЗМЕНЕНИЯ В ЛОКАЛЬНО-НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ
коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, отраслевые соглашения, приказы и т.п.
ИТАК,
ИСПОЛЬЗУЯ ДАННОЕ РУКОВОДСТВО,
ВЫ ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИТЕ:
1. ЗАЩИТУ БИЗНЕСА И РУКОВОДИТЕЛЯ НА 5 ЛЕТ
ОТ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ШТРАФОВ;

2. РЕЗУЛЬТАТЫ УДОВЛЕТВОРЯЮЩИЕ КАК РУКОВОДИТЕЛЯ, ТАК И СОТРУДНИКОВ;

3. ПРАВО ВОЗМЕЩАТЬ СРЕДСТВА В ФСС И ЭКОНОМИТЬ НА ДОПЛАТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ.
~
ЭТИ КОМПАНИИ ПРИДЕРЖИВАЛИСЬ ДАННОГО РУКОВОДСТВА И ПОЛУЧИЛИ НЕОБХОДИМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ СОУТ
У Вас остались вопросы?
бесплатный номер +7 (800) 555-37-48
sarm.pro